女ひとり 定年退職後の日々の暮らし

いつか行ってみたかった場所、いつかやってみたかったこと。その「いつか」が「いま」となり、実行に移す日々を綴ったもの。

2021年8月のブログ記事

  • 退職して思うこと(11)~海外アジアの会社と

    90年代後半になると、自社で設計開発するコンピュータ製品は少なくなり、コストが安い海外アジアの国々の会社に設計を委託するようになりました。ノートブックPCの液晶パネルなどの電子部品は、韓国から調達するようになりました。 従って、開発エンジニアである私の仕事は、設計の技術力よりも、それらの協力会社を... 続きをみる

  • プチ・リフォームしてみた

    現在のマンションに移ってから、すでに14年が経過しました。時間ができたこともあり、模様替えなど、やってみたくなりました。 ここに引っ越したときは、仕事も忙しかったので、あわただしく荷物を搬入して、それぞれの場所に適当に押し込みました。例えば、台所の食器棚も、とりあえずペーパーを敷いて、ちゃわんや皿... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(10)~ 係長になった

    9月になって、英国工場のライン品質も落ち着き、日本に帰国しました。 あいかわらず技術力では、先輩や同僚には適いませんでしたが、英国での仕事が評価されて、小さなプロジェクトのリーダーに選ばれたり、海外工場との窓口係など、それなりに大事な仕事を任されるようになりました。自分が苦手な事は、できる人に依頼... 続きをみる

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  • とんぼちゃん、Again

    このごろ ニューミュージックをまた聴くようになりました。 ニューミュージックというのは、70年代のフォークソングブームのあとから 80年代にかけて流行った音楽です。フォークにロック調を加味したものと言われています。もちろん最近の曲もよく聴きますが、列車旅や車を運転しているときなどは、周りの景色に合... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(9)~ 海外での休日の過ごし方

    欧米のオフィスは、午後5時を過ぎると誰もいません。スコットランドの工場でも、金曜日ともなると、午後3時ごろから、ゲートに向かって帰宅する車列ができました。日本では毎日、会社のカフェテリアで夕食をとってから、夜8時ごろまで残業するのが習慣でした。 ここでの滞在中にすっかり、午前中から効率のよい時間の... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(8)~ 海外工場での仕事

    工場の量産が始まると、予想どおり、まともに動作しない不良品が、多数でてきました。 工場の担当者は、すっかり私を頼りにしています。なんとか落ち着いた素振りで、日本を出発するときに先輩に言われた確認手順を思い出して、それに従って取り組んでみました。 教えられた通り、大半の原因は、部品にハンダが十分につ... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(7)~ スコットランドに着いた

    米国系企業の海外出張は、ユニークです。 現地の空港に着いたら、あとは自分でレンタカーを運転して、宿泊するホテルまで移動します。基本的に海外でも国内でも、出張は、ひとつの目的に1人です。 他部門の社員が、別の任務で同時に行くこともありますが、飛行機がたとえ同じになっても、各自でレンタカーを借りて、そ... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(6)~ 海外出張へ

    外資系IT企業に入社して、7年ぐらい経った頃です。 パーソナルコンピュータ製品の開発の仕事をやっていましたが、部署の中ではパッとしない社員だったと思います。自分なりにがんばっていましたが、いろいろとハンディがありました。 理学部出身でしたから、工学部で実践的な訓練を受けてきた社員と比べて、基礎的な... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(5)~ セクハラおやじ撃退!

    外資系企業といっても、働いているのは日本人の男性です。会社の制度としては平等でも、現場はそうもいきません。セクハラという言葉もなかったころです。90年代半ばまで、女性を年齢でからかったり、バストが大きい人を揶揄したり、ということは日常茶飯事でした。 中でも笑って済ませるには許しがたい、しつこいオジ... 続きをみる

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  • Tokyo2020 セーリングを江ノ島で観戦

    せっかく、オリンピックが日本で開催されているので、生で見たい!  快晴だった今日、双眼鏡を持って、江ノ島の展望台「シーキャンドル」に上りました。最上階のテラスから、セーリングの決勝を望むことができました。思い立ったら、すぐに行動に移せるのが、自由業のいいところです。 オリンピックの期間中、島内には... 続きをみる

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  • 退職して思うこと(4)~ 新入社員のころ

    半年にもわたる新人研修が終わって、いよいよ仕事が始まりました。 新入社員1千人の中から、同じ製品開発の事業所に配属された社員は100人程度でした。そのほとんどが、希望する類の部署に振り分けられたのですから、これも外資系ならではの合理性でしょう。特段の意図がなければ、本人の希望に沿った内容の仕事をさ... 続きをみる

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